Admin Website
Pupuk Kompos
INSTALASI PUPUK KOMPOS
SMK NEGERI 1 REMBANG
Sampah organik adalah sampah yang bisa mengalami pelapukan (dekomposisi) dan terurai menjadi bahan yang lebih kecil dan tidak berbau, yang sering disebut dengan kompos). Kompos merupakan hasil pelapukan bahan-bahan organik seperti daun-daunan, jerami, alang-alang, sampah, rumput, dan bahan lain yang sejenis yang proses pelapukannya dipercepat oleh bantuan manusia. Jenis sampah dari pasar khususnya pasar sayur mayur, pasar buah, atau pasar ikan, relatif seragam dan sebagian besar ( ± 95%) berupa sampah organik sehingga lebih mudah ditangani. Sampah yang berasal dari pemukiman umumnya sangat beragam, tetapi secara umum (± 75%) terdiri dari sampah organik dan sisanya anorganik.
Berikut ini dijelaskan bagaimana cara membuat pupuk kompos di SMK Negeri 1 Rembang :
- Pertama-tama siapkan dulu sampah lapuk (garbage) dengan langkah-langkah berikut :
Carilah kompos alami yang banyak terdapat di lahan-lahan yang sebelumnya menjadi tempat pembuangan sampah organik, yakni dengan cara sebagai berikut :
v Gali tumpukan sampah yang sudah seperti tanah
v Pisahkan dari bahan-bahan yang tidak dapat lapuk
v Jemur sampai kering kemudian ayak
v Bubuhkan 50 – 100 gram belerang untuk setiap 1 kg tanah sampah.
- Selanjutnya siapkan bahan-bahan kompos berikut ini :
- 4 - 6 m3 sampah lapuk (garbage)
- 750 kg kotoran ternak sapi/ kambing (± 50 kaleng ukuran 20 liter)
- 30 kg abu dapur atau abu kayu
- Daun-daun kering ± 2 m3 yang sudah digiling/ dihancurkan (SMK Negeri 1 Rembang memiliki alat penghancur daun ini, yang merupakan hasil karya siswa dari Paket Keahlian Teknik Pemesinan)
- Cara Membuat
1. Buatlah bak pengomposan dari bak semen. Dasar bak cekung dan melekuk di bagian tengahnya. Buat lubang pada salah satu sisi bak agar cairan yang dihasilkan dapat tertampung dan dimanfaatkan.
2. Aduk semua bahan menjadi satu kecuali abu. Masukkan ke dalam bak pengomposan setinggi 1 meter, tanpa dipadatkan supaya mikroorganisme aerob dapat berkembang dengan baik. Kemudian taburi bagian atas tumpukan bahan tadi dengan abu.
3. Untuk menandai apakah proses pengomposan berlangsung dengan baik, perhatikan suhu udara dalam campuran bahan. Pengomposan yang baik akan meningkatkan suhu dengan pesat selama 4 – 5 hari, lalu segera menurun lagi.
4. Tampunglah cairan yang keluar dari bak semen. Siram ke permukaan campuran bahan untuk meningkatkan kadar nitrogen dan mempercepat proses pengomposan.
5. Kira-kira 2 – 3 minggu kemudian, balik-balik bahan kompos setiap minggu. Setelah 2 -3 bulan kompos sudah cukup matang.
6. Jemur kompos sebelum digunakan hingga kadar airnya kira-kira tinggal 50-60% saja.
7. Kemas
Pupuk Kompos SMK Negeri 1 Rembang, selain dimanfaatkan sendiri untuk menyuburkan tanaman di lingkungan sekolah, seperti taman sekolah maupun lahan pembibitan, juga telah dipasarkan.
Dokumentasi pembuatan pupuk kompos dan pemanfaatannya :
Sampah dikumpulkan dengan gerobak sampah, dipisahkan antara sampah organik dan anorganik
Tempat penampungan sampah
Sampah daun yang sudah kering digiling
Lahan pembibitan, memanfaatkan kompos
Teknik Komputer & Jaringan
PAKET KEAHLIAN TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN
TAHUN PELAJARAN 2016/2017
STRUKTUR ORGANISASI
PROGRAM KERJA
Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan
URAIAN TUGAS DAN WEWENANG
KOMPETENSI KEAHLIAN DESAIN PEMODELAN DAN INFORMASI BANGUNAN
1. Kepala Kompetensi Keahlian Program Keahlian
1.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kasek atas terlaksananya KBM Produktif dan pengelolaan bengkel.
1.2 Wewenang
Merencanakan dan melaksanakan seluruh kegiatan KBM Produktif di Program Keahlian
1.3 Tugas
Menyusun program kerja pada Program Keahlian dan mengkoordinasikan pelaksanaannya, yang meliputi :
1.3.1 Bersama WKSI menyusun jadwal kegiatan KBM Produktif
1.3.2 Membuat tata tertib bengkel
1.3.3 Menentukan kebutuhan bahan dan alat KBM Praktek
1.3.4 Melaksanakan pengembangan bengkel
1.3.5 Membuat uraian tugas personil
1.3.6 Mengadakan rapat koordinasi
1.3.7 Bersama WKS4 mengirim siswa pakerin
1.3.8 Membuat peta kompetensi guru
1.3.9 Bersama WKS2 mengkoordinasi PSB di Program Keahlian
2. Kepala Lab. Gambar Bangunan dan Kepala Lab.Gambar autocad
2.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kasek dan Kakom atas pengelolaan lab gambar dan autocad
2.2 Wewenang
Merencanakan kebutuhan peralatan seluruh kegiatan KBM Praktek
2.3 Tugas
2.3.1 Merencanakan jadwal penggunaan lab gambar dan lab autocad
2.3.2 Memonitoring kondisi inventaris lab gambar dan lab.autocad
2.3.3 Merencanakan dan mengkoordinasikan perbaikan peralatan
2.3.4 Merekomendasikan perbaikan gedung bengkel ke Kasek
2.3.5 Menyusun kebutuhan bahan peralatan KBM Praktek
2.3.6 Menciptakan terlaksananya 8K di bengkel
2.3.7 Menyampaikan laporan rutin kondisi bengkel kepada Kakom
3. Wali Kelas (WK)
3.1 Tanggung jawab
Bertanggung jawb kepada Kasek atas terlaksananya pendampingan dan monitoring kelas
3.2 Wewenang
Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan pendampingan dan monitoring kelas
3.3 Tugas
Menyusun program dan mengkoordinasikan pelaksanaannya yang meliputi :
3.3.1 Mewakili Kasek dan orang tua dalam pembinaan siswa
3.3.2 Membina kepribadian, ketertiban dan kekeluargaan
3.3.3 Membantu mengembangkan peningkatan kecerdasan dan keterampilan siswa
3.3.4 Evaluasi nilai rapor dan kenaikan siswa
3.3.5 Membantu WKS1 dan WKS2 dalam permasalahan terkait
3.3.6 Membuat catatan tentang :
3.3.6.1 Situasi keluarga dan ekonomi
3.3.6.2 Ketidakhadiran, pelanggaran dan perilaku siswa
3.3.6.3 Prestasi akademik masing - masing siswa
4. Sekretaris Jurusan
4.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kakom dalam bidang administrasi Program Keahlian
4.2 Tugas
4.2.1 Membantu Kakom dalam mendokumentasikan hasil rapat Program Keahlian maupun pertemuan sekolah
4.2.2 Membantu Kakom dalam pelaksanaan yang berkaitan dengan pengendalian dokumen Keahlian Program
4.2.3 Membantu Kakom alam penyampaian informasi tertulis kepada personil Program Keahlian dan siswa. Bendahara
4.3 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kakom atas pengelolaan keuangan Program Keahlian
4.4 Tugas
5.2.1 Menerima dan melayani pengeluaran uang Program Keahlian
5.2.2 Mendokumentasikan atas pengelolaan keuangan
5.2.3 Membantu Kakom atas penyimpanan keuangan/Kas Program Keahlian
5. Toolman
5.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab atas penegelolaan peralatan lab.gambar dan lab.autocad
5.2 Tugas
6.2.1 Melaksanakan inventarisasi peralatan lab.gambar dan labautocad
6.2.2 Melaksanakan peminjaman peralatan pada saat KBM
6.2.3 Melaksanakan pengecekan dan perbaikan peralatan
6. Maintenance & Repaire
6.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kaprog atas kesiapan peralatan yang digunakan Program Keahlian
6.2 Tugas
7.2.1 Membantu Kabeng dalam penggunaan peralatan yang dipakai
7.2.2 Membantu Kabeng dalam perawatan/perbaikan peralatan di Program Keahlian
7. Guru Kejuruan
7.1 Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Kasek atas terlaksananya pembelajaran sesuai dengan kompetensinya
7.2 Wewenang
8.2.1 Menentukan pengelolaan pemelajaran sesuai dengan kompetensinya
8.2.2 Menentukan dan menetapkan tingkat pencapaian kompetensi siswa
7.3 Tugas
8.3.1 Melaksanakan program pemelajaran yang meliputi :
8.3.1.1 Menyusun satuan acara pemelajaran
8.3.1.2 Menyusun materi pemelajaran
8.3.1.3 Melaksanakan proses pemelajaran
8.3.1.4 Menyusun perangkat evaluasi kompetensi siswa
8.3.1.5 Melakukan evaluasi tingkat pencapaian kompetensi siswa
8.3.1.6 Melaksanakan analisis hasil evaluasi
8.3.1.7 Melaksanakan proses perbaikan dan pengayaan
8.3.1.8 Melaporkan hasil pemelajaran kepada Kasek
ANALISA JABATAN
A. Tujuan
Analisa jabatan disini dimaksudkan untuk menetapkan kriteria/syarat-syarat yang harus dipenuhi bagi seseorang yang akan menduduki jabatan tertentu, sehingga dihasilkan/terpilih pejabat yang paling tepat/terbaik
B. Ruang Lingkup Jabatan
Jabatan yang ada pada Program Keahlian TGB selain sebagai guru :
1 Kepala kompetensi
2 Sekretaris
3 Bendahara
4 Ka. Bengkel
5 M & R
6 Toolman
7 Walikelas
C. Kriteria Jabatan
1. Kepala Kompetensi
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kecakapan kepemimpinan/mengkoordinasi dan kerjasama
* Pernah menjabat Kabeng / Sekretaris Program Keahlian
* Berdomisili di wilayah Kab. Rembang
* Terpilih melalui rapat peralihan Kakom , dengan masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun kedua)
2. Sekretaris
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program keahlian baik
* Mempunyai kemampuan sebagai administrator dengan alat bantu komputer
* Terpilih melalui rapat peralihan Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun kedua)
3. Bendahara
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mampu melakukan pembukuan keuangan dengan tertib
* Ditunjuk langsung oleh Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun kedua)
4. Ka. Bengkel
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kemampuan dibidang bengkel
* Menjabat sebagai guru praktek/Instruktur
* Ditunjuk langsung oleh Kakom
* Masa Jabatan 2 tahun dan dapat dipilih sekali lagi (2tahun kedua)
5. M & R
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Mempunyai kemampuan dibidang perawatan dan perbaikan peralatan praktek khususnya dan fasilitas bengkel atau lab pada umumnya
* Jika M & R dijabat oleh guru, masa jabatan maksimal 2 x 2 tahun dan ditunjuk oleh Kakom
* M & R yang dijabat oleh petugas khusus pengadaan/pengangkatannya dilakukan oleh Waka ketenagakerjaan berdasarkan usulan Kakom
* Masa Jabatan M & R ini tergantung PDLTnya dan selama masih menjadi karyawan di SMK Negeri 1 Rembang
6. Toolman
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Rajin, mempunyai kemampuan dibidang pelayanan alat untuk praktek, inventarisasi alat praktek khususnya dan fasilitas bengkel/lab pada umumnya
* Pengadaan/pengangkatan petugas toolman dilakukan oleh Waka ketenangan berdasarkan usulan Kakom
* Masa Jabatan tergantung PDLTnya dan selama masih menjadi karyawan di SMK Negeri 1 Rembang
7. Wali Kelas
* Sehat Jasmani dan Rohani mental
* PDL, terhadap tugas di program kealian baik
* Ditunjuk langsung oleh Kakom
* Khusus Wali Kelas III dipegang oleh guru produktif/kejuruan
* Masa jabatan minimal satu tahun diklat
HASIL PEMANTAUAN DAN EVALUASIPROGRAM KERJA
PERIODE JULI 2014 – JUNI 2015
|
No |
KEGIATAN |
HASIL YANG DICAPAI |
PERSENTASI |
TINDAKAN |
|
|
1 |
Pembenahan Organisasi dan Manajemen |
Telah tersusunnya Organisasi/Manajemen |
100 |
|
|
|
2 |
Peningkatan Kegiatan Pembelajaran |
Pemelajaran berjalan lancar |
100 |
|
|
|
3 |
Peningkatan Kompetensi Tenaga Kependidikan |
Guru Melaksanakan Pelatihan,Penataran dan magang |
100 |
|
|
|
4 |
Inventarisasi,Perbaikan,Perawatan Fasilitas Bengkel |
Kondisi peralatan yang ada diketahui |
100 |
|
|
|
5 |
Pengelolaan Lingkungan Bengkel |
Peralatan dan Bahan Siap |
100 |
|
|
|
6 |
Lomba Kompetensi Siswa/LKS |
Telah disiapkan Siswa Mengikuti Promosi Kompetensi Siswa |
100 |
|
|
|
7 |
Evaluasi Uji Kompetensi/Ujian Praktek Kejuruan |
Telah ditetapkan Jadwal /Materi Uji Kompetensi/Ujian Praktek |
100 |
|
|
|
8 |
Menjalin Hubungan dengan DU/DI |
Terwujudnya MOU dengan DU/DI |
100 |
|
DAFTAR PENEMPATAN PRAKERIN 2015
|
NO |
JUMLAH SISWA |
KELAS |
NAMA PERUSAHAAN |
|
1 |
1. Esty Yoandani Lestari 2. Nia Novita Putri |
GBB |
Dinas pekerjaan Umum ( Bidang Tata Kota ) Kabupaten RembangJl. P. Diponegoro No. 101- Rembang |
|
2 |
1. Dinda Rizky Amelia Putri 2. Wachid Indah Rahayu
|
GBA |
Dinas pekerjaan Umum (Bidang Cipta Karya) Kabupaten RembangJl. P. Diponegoro No. 101- Rembang |
|
3 |
1. Ika Apriliani 2. Aisah Dwi Handayani |
GBB |
Dinas pekerjaan Umum (Bidang Jalan Jembatan) Kabupaten RembangJl. P. Diponegoro No. 101- Rembang |
|
4 |
1. Angga Septia Nugroho |
GBB |
CV. Kunci Emas, Jl. Sayid Khamid Nomer 8 Rembang |
|
5 |
1. Yudika Rizki Prakasa |
GBB |
CV. Tanjung Agung, Jl. Sayid Khamid Nomer 10 Rembang |
|
6 |
1. Slamet Widodo 2. Muhamad Iksan Shahri |
GBA
|
CV. Cremona Design, Perumahan Puri Baru-Mondoteko No.42Rembang |
|
7 |
1. Veren Andriani |
GBB |
Badan Pertanahan Nasional ( BPN ), Jl.Nusantara No.9 (0296) 531136Blora |
|
8 |
1. Salafuddin |
GBA |
CV. Sejahtera Mandiri, Jl. Raya Jakenan Komplek Ruko SqureKuniran |
|
9 |
1. Ismi Nur Ulya 2. Indriana Novitasari |
GBB |
Dinas Pekerjaan Umum-Kabupaten Pati, Jl. P.Sudirman No.66 Bidang Jalan dan Pengairan -Pati |
|
10 |
1. Miftakhul Nur Cahyani 2. Catur Wahyu Yuni Liana |
GBB GBA |
Dinas Pekerjaan Umum-Kabupaten Pati, Jl. P.Sudirman No.66 Bidang Cipta karya -Pati |
|
11 |
1. Imanila Setiana 2. Arlina Friska |
GBB |
Badan Pertanahan Nasional ( BPN ) Jl.Raya Pati-Kudus Km.3,5 - Pati |
|
12 |
1. Ahmad Chamzah 2. Wido Widyanto 3. Ardhi Rifai |
GBB |
Dinas Cipta Karya,Tata Ruang dan Kebersihan Jl.Paramedis Komplek Simpang Lima –PurwodadiGrobogan
|
|
13 |
1.Achmad Fais Ichsanudin 2.Bagus Prasetya Mukti |
GBB |
CV.Widya Sari/CV.Sipil Plan, Jl. Warugunung No. 31 Lasem
|
|
14 |
1. Ferdlian Wakhid Mustakim 2. Qaddama Amrulloh Tafdilla |
GBB |
CV. Edhelweis Contraktor JL. Raya 45 B - Sluke |
|
15 |
1. Khoirun Ni’am 2. Imam Duwi Utomo |
GBB |
CV. Pilar Mas, Desa KarassedanSedan |
|
16 |
1. Achmad Ulin Nuha |
GBB |
PT.Indonakano, Jl. HR. Muhamad Komplek Taman BeverlyKav.23 .No. 49-55 - Surabaya |
|
17 |
1. Reyhan Rifqi Bacharuddin 2. Agus Kamandanu |
GBA |
CV. Berlian Abadi, Kauman – Komplek Masjid Jami’Lasem |
Admin Website